Beschrijving
Dit uitgebreide naslagwerk behandelt vijftig belangrijke theorieën en concepten rond leren en ontwikkelen in organisaties. Elk hoofdstuk bespreekt een invloedrijk leerconcept, de grondlegger ervan en de praktische toepassing. Het boek is bedoeld voor trainers, opleiders, coaches en adviseurs die zich professioneel bezighouden met leren en ontwikkelen.





